Центр Подготовки Специалистов ИНТехнО
Личный кабинет

Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3

+7 (495) 105-96-04

Начать обучение

Уважаемые слушатели! В нашем Институте регулярно проходят различные акции и действуют скидки, узнать о которых вы можете на сайте в разделе "Новости".


Документ: диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере рекрутмента (высылается Почтой России).

Актуальность программы:


В современных условиях интеллектуализации производства кадровый вопрос стоит перед руководителями предприятий все острее. Квалифицированные, образованные, опытные сотрудники становятся одним из самых редких и ценных ресурсов, за которыми идет настоящая охота. В этой ситуации специалист по найму и подбору персонала (менеджер по персоналу) должен проходить обучение не просто узкоспециализированное, но и достаточно регулярное. Тем более, что с 1 июля 2016 года вступил в силу профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (приказ от 6 октября 2015 г. N 691н Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом).

 

Цель курса: дать понятие о профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом» в части поиска и подбора сотрудников, дать представление о технологиях поиска, подбора и отбора персонала, о составлении и анализе бюджета по статье «Поиск и подбор персонала», об оценке эффективности найма персонала, отработать навыки анализа резюме, составления анкет, проведения интервью.


Обучение позволит вам:
- осуществлять отбор кандидатов в соответствии с требованиями, предъявляемыми к соискателям, проводя анализ по ряду параметров;
- применять технологии экспресс-оценки кандидатов и использовать психологические приёмы работы с ними;
- вести документацию и действовать в полном соответствии с актуальными положениями законодательства.

 

Категория слушателей: специалисты по подбору персонала, рекрутеры, менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, руководители отдела персонала, начальники отдела кадров, директора по персоналу, HR-директора.

 

Форма обучения: без отрыва от работы (100% дистанционная), обучение проходит в онлайн режиме на образовательном портале http://online.business.in-texno.ru/

 

Средства дистанционного обучения: электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные видео-, аудиозаписи.

 

Форма итоговой аттестации по программе: итоговый междисциплинарный экзамен в форме тестирования.

 

Содержание программы:

 

Наименование модулей

Всего

часов

Контрольные мероприятия

1. Введение в специальность. Рекрутмент: содержание и основные категории

 

30  Зачетное тестирование
2. Современный рынок труда России 30  Зачетное тестирование

3. Основы трудового законодательства Российской Федерации.  Защита персональных данных

 

32  Зачетное тестирование
4. Основные направления и технологии рекрутмента: этапы и оценочные инструменты 34  Зачетное тестирование

 5. Технологии экспресс-оценки кандидатов

 

 30

 

 Зачетное тестирование

6. Информационные и коммуникационные технологии в деятельности рекрутера

 

30

 

 Зачетное тестирование
7. Методики психологической и профессиональной адаптации работников 30  Зачетное тестирование

8. Основы делопроизводства и документационного обеспечения работы кадровой службы

 

34  Зачетное тестирование
Итоговое контрольное мероприятие   Экзаменационный тест
Всего 250