Региональный Центр Подготовки Специалистов ИНТехнО

Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3
8 (3812) 33-77-43, 8-913-628-05-36

  • Программы переподготовки
  • Программы повышения квалификации
  • Программы для бизнеса
  • ИНТехнО

ИНТехнО

BLS

Конкурсы

Студия речевого развития

 

ИНТЕХНО ДАРИТ ПОДАРКИ!
В честь своего 5-летия ИНТехнО проводит розыгрыш
5 НОУТБУКОВ
Узнать подробности →
Посмотреть программы →

 

Школа Электронного Образования
электронные уроки по всем школьным предметам
с 1 по 11 класс
Узнать подробности →

СКИДКА 50%!

все слушатели РЦПС

могут пройти обучение по программе

«Английский для служб государственного управления»

по сниженной цене!

skidka

Предоставляется скидка 5%

  • Студентам,
  • пенсионерам,
  • лицам с ограниченными возможностями,
  • беженцам,
  • женщинам, находящимся в декретном отпуске

Скачать прайс-лист

email рассылки Конфиденциальность гарантирована
email рассылки
 

 

ИНТехнО

Институт новых технологий в образовании

Приглашаем педагогических работников дошкольных и общеобразовательных учреждений регионов РФ на обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации!

 

English

Вusiness Lingua School (BLS) 

Учим деловой английский дистанционно параллельно с профильным обучением.

Два документа в одни руки:

— диплом + диплом

— диплом + удостоверение

— удостоверение + удостоверение

omskzan

Обучение с трудоустройством

РЦПС стал информационным партнером Главного управления государственной службы занятости населения по Омской области.

Подробности можете получить, связавшись с нами.

 

sale

Рассрочка + скидки

Предоставляем рассрочку и скидки студентам, переселенцам, людям с ограниченными возможностями, пенсионерам, а также женщинам, находящимся в декретном отпуске.

Подробности можете получить, связавшись с нами.

Муратова Анна Евгеньевна

Интервью директора Регионального Центра Подготовки Специалистов «ИНТехнО» Анны Евгеньевны Муратовой порталу BK55.ru

 

Министерство труда РФ утвердило профессиональные стандарты: уже с 2016 года ведение трудовой деятельности в областях медицины, образования, экономики, госслужбы будет невозможно при отсутствии документов, подтверждающих соответствующую квалификацию работника. С 1 января 2020 года применять профстандарты будут обязаны все работодатели. В таком случае особенно остро встает вопрос о подготовке и переподготовке специалистов.

 

— Анна Евгеньевна, как вы оцениваете появление данного профессионального стандарта? Что он может дать самим специалистам по персоналу и их работодателям?

 

— Конечно, любой работодатель заинтересован в том, чтобы в его организации работали высококвалифицированные специалисты, прошедшие обучение, которое соответствует всем нормам Минтруда. Также это существенно облегчит задачу по найму персонала кадровикам. Ранее при отборе кандидатов в основном учитывались лишь наличие высшего, возможно и непрофильного образования, и опыт в данной сфере, сейчас приоритет будет у тех соискателей, у которых есть диплом о переподготовке либо о повышении квалификации именно в данной сфере.

 

— Как квалификационный уровень, определенный профессиональным стандартом, влияет на оплату труда?

 

— Думаю, ни для кого не секрет, что чем квалифицированнее сотрудник, тем на более высокий уровень оплаты он может рассчитывать. С введением обязательных профстандартов путь специалиста к более высоким доходам существенно упростится.

 

— Какие документы получает на выходе ваш клиент? Соответствует ли он в итоге требованиям, перечисленным в трудовых функциях?

 

— Наши слушатели по окончании обучения получают сертификат, удостоверение либо диплом установленного образца. В зависимости от программы, по которой они прошли обучение.

 

— Сколько времени занимает обучение? Как оно организовано? Какова его стоимость?

 

— Обучение занимает от 2-х месяцев до года. Зависит от выбранной программы. Возможно как очно-заочное, так и 100% дистанционное. Стоимость обучения одна из самых низких, если не сказать САМАЯ низкая из всех учебных центров, которые обучают подобным программам. И, подводя итог нашего разговора, хочется отметить, что в условиях кризиса, возможных сокращений просто необходимо подстраховаться: пройти обучение по профессиональной переподготовке или повышению квалификации, чтобы повысить свой уровень, а значит соответствовать новым профессиональным стандартам!