Региональный Центр Подготовки Специалистов ИНТехнО
Личный кабинет

Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3

+7 (495) 105-96-04

Система управления персоналом – это наука, требующая от руководства предприятия практических знаний, определяющая процветание или крах компании.

 

Хорошо, когда работодатель понимает, что успех в бизнесе зависит от сотрудников компании, их профессионализма, ответственности, исполнительности, обязательности, заинтересованности в общем положительном результате. Слаженная работа коллектива, отсутствие конфликтов, взаимопонимание с руководством способствуют высокой отдаче каждого сотрудника в процессе трудовой деятельности и позволяют конкурировать предприятию на рынке труда.

 

Таким образом, сотрудник, четко понимающий и профессионально выполняющий свои должностные обязанности, – неоспоримое богатство любой компании, предприятия, учреждения.

 

Поэтому большое значение в системе управления персоналом уделяется вопросу подбора специалистов. Как правило, изучением резюме, телефонными переговорами и первичным собеседованием занимается специалист по кадрам, а решающее слово о принятии на работу остается за руководителем или владельцем бизнеса.

 

Если вам повезло, вы нашли человека с профильным образованием, опытом работы, готовностью стать сотрудником вашей компании, следует создать соответствующие условия для раскрытия потенциала этого специалиста. Среди множества принципов управления персоналом, таких как плановость, оптимальность, стимулирование, мотивация, эффективность и многих других, есть самый важный пункт - повышение квалификации, а при необходимости – переподготовка специалистов.

 

Современная экономическая ситуация требует от служащего или наемного работника владения несколькими компетенциями. Это позволяет максимально эффективно использовать знания и умения сотрудников, дает возможность без ущерба для компании заменить одного специалиста другим на время отпуска или форс-мажорных обстоятельств.  Конечно, обучение – затратное мероприятие, но можно найти способ получить качественные знания с минимальными затратами.

 

Институт новых технологий в образовании предлагает пройти дистанционную профессиональную переподготовку. Дистанционная форма обучения позволит приобрести новые компетенции без отрыва от работы, без выезда в учебное заведение, с минимальными затратами времени и финансов, но с максимальной пользой.

 

В ИНТехнО разработаны программы обучения, отвечающие требованиям современного рынка труда, развитию экономики. Мы обучаем тем профессиям, которые сегодня и в будущем будут востребованы. Мы готовим специалистов по тем направлениям, развитию которых уделяется пристальное внимание на уровне государства.

 

В последние годы бурное развитие переживает блок социально-культурного сервиса и туризма. Руководители предприятий, предоставляющих данный вид услуг, могут управлять персоналом с помощью дистанционной переподготовки персонала.

 

Для них разработаны программы:

Все программы можно посмотреть здесь

 

Только регулярное получение новых компетенций дает работнику возможность идти в ногу со временем, осваивать передовые идеи, технологии, поддерживать творческий потенциал.

 

Поэтому дистанционная профессиональная переподготовка - важная часть политики управления персоналом, влияющая на рост эффективности труда и получение прибыли, что является конечной целью любой компании, обеспечивающая успех предприятия.

 

Региональный Центр Подготовки Специалистов ИНТехнО приглашает слушателей на обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки в социально-культурной сфере, государственной службы и управления, бизнеса и делового администрирования, экономики и права, большой выбор программ по Музейному  и Библиотечному делу.

 

В Институте действуют специальные предложения на коллективные заявкиэкспресс-обучение и «пакеты программ». Действуют ежемесячные акции и специальное предложение для пенсионеров, студентов и молодых мам - дополнительная скидка 5% на все ПП и ПК!

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить