Региональный Центр Подготовки Специалистов ИНТехнО
Личный кабинет

Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3

+7 (495) 105-96-04

button intexno

BLS

  portal2

bannerSCH

korovka

robo

Студия речевого развития

banner222

 

NEW Programm

 

565654646

 

obychenie za 3 day

 

Гражданские служащие для карьерного роста или повышения профессиональных навыков имеют право на получение дополнительного образования.

В соответствии с нормами ст. 15 Федерального закона № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» всем сотрудникам государственных учреждений следует поддерживать на должном уровне свою квалификацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

 

Без определенных профессиональных навыков такие сотрудники не могут двигаться по карьерной лестнице, а значит, им необходимо дополнительное образование.

 

Работодатель обязан направлять своих сотрудников на дополнительное обучение в определенных законом случаях если:

  • сотрудник назначен на другую, более высокую, должность по итогам конкурсного отбора (карьерный рост);
  • сотрудник включен по итогам конкурса в кадровый резерв;
  • сотрудник прошел аттестацию с итогом, требующим повышения квалификации;
  • сотрудник назначен на другую должность в связи с сокращением занимаемой им ранее должности или упразднением государственного органа в целом.

При этом другие чиновники также могут обучаться на дополнительной основе по своему желанию. Установлено, что любой служащий государственных органов должен проходить дополнительное обучение не реже, чем раз в 3 года.

 

В силу п.12 Порядка, утвержденного приказом № 499, объем освоения дополнительной профессиональной программы составляет:

  • в случае повышения квалификации — не менее 16 часов;
  • в случае профессиональной переподготовки — не менее 250 часов.

Форма обучения может быть любой, разрешенной законодательством (очной, заочной, дистанционной). Прохождение занятий может осуществляться с отрывом или без отрыва учащегося от исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

 

Если гражданский служащий может получить дополнительное профессиональное образование, но откажется от этой возможности или его руководство ее проигнорирует, он рискует не только не получить следующие по рангу категорию и должность, но и утратить работу совсем.

 

После завершения образовательных программ профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки проводится обязательная государственная итоговая аттестация.

 

Далее государственный служащий имеет право претендовать на замещение должностей, квалификационные требования по которым соответствуют профилю полученного им дополнительного образования.

 

Факультет государственной службы и управления РЦПС (ИНТехнО) специально для государственных и муниципальных служащих подготовил ряд программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

 

В институте действуют ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ АКЦИИ и специальные предложения на коллективные заявкиэкспресс-обучение и «пакеты программ».

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить