Региональный Центр Подготовки Специалистов ИНТехнО
Личный кабинет

Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3
8 (3812) 33-77-43, 8-913-628-05-36

Актуальность проблем мотивации персонала в современных условиях признаётся и практиками, и теоретиками в системе менеджмента и экономики, поскольку конечные результаты деятельности предприятий находятся в прямой зависимости от системы мотивации сотрудников.

 

Деятельность работника будет эффективной только в том случае, когда его личные и профессиональные интересы и результаты отвечают требованиям организации либо даже превышают их.  Мотивация – это процесс объединения целей организации и целей сотрудника (управленческий аспект) и совокупность разных способов воздействия на персонал для достижения сопряжённых целей и работника, и организации (экономический аспект).

 

Руководители, не имеющие специальной подготовки, применяют всем известный «метод кнута и пряника». Но в современных условиях простой «пряник» не всегда мотивирует сотрудника работать эффективнее. 

 

Положительный опыт применения системы управления мотивацией персонала за рубежом. 

  •  В США огромное количество компаний предлагает своим сотрудникам помимо материальной мотивации медицинское страхование за счет предприятия, курсы повышения квалификации.
  •  Во Франции рабочая неделя сотрудника составляет 35 часов, также распространен скользящий или гибкий график работы, возможен фриланс.
  •  В Нидерландах на первом месте располагаются льготы, компенсации и другие преимущества. Если у сотрудника возникает проблема со здоровьем, то компания предоставляет работнику несколько оплачиваемых часов для посещения врача.

Более подробный обзор эффективных методов мотивации персонала за рубежом, а также

  • анализ отечественного опыта применения системы управления мотивацией персонала,
  • результаты исследований системы управления мотивацией персонала российских консалтинговых компаний
  • современные представления и подходы к построению системы компенсации и мотивации сотрудников

представлены в курсе «Факультативы». После изучения курса вы сможете сразу скачать сертификат. Приглашаем оставить мнение по теме через комментарии.

 

Желаем удачи и процветания!

Руководитель проекта

Н.Е. Катунина

"Центр Кадрового аудита и развития

профессиональных компетенций"

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить