Региональный Центр Подготовки Специалистов ИНТехнО
Личный кабинет

Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3
8 (3812) 33-77-43, 8-913-628-05-36

Начать обучение

Факультативы    Электронная библиотека     Практический семинары    Хобби-курсы

Срок обучения: 3 месяца (250 часов), стоимость: 10 500 руб. Уважаемые слушатели! В нашем Институте регулярно проходят различные акции и действуют скидки, узнать о которых вы можете на сайте в разделе "Новости". Обратите внимание, что стоимость, указанная в аннотациях программ, является фиксированной, а стоимость по акции выставляется специалистом при приёме заявки на обучение.

 

Документ: диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий право ведения профессиональной деятельности в сфере кадрового менеджмента и делопроизводства.  

 

Программа профессиональной переподготовки «Специалист кадровой службы» - одна из самых востребованных сегодня среди множества образовательных программ. Профессия специалиста по кадрам является важной и необходимой на современном рынке труда.

 

Цель программы: подготовка специалистов кадровых служб бюджетных и коммерческих организаций с учетом современных требований. 

 

Целевая аудитория: работники кадровых служб предприятий любых форм собственности. Программа адресована тем, кто хочет изучить кадровое дело «с нуля», а также тем, кто стремится систематизировать имеющиеся знания и пройти профессиональную переподготовку.

 

Обучение позволит вам:

  • изучить нормы трудового законодательства, технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками;
  • освоить правила составления кадровых документов, ведения и хранения трудовых книжек;
  • ознакомиться с часто встречающимися ошибками кадровых работников, подготовиться к проверкам Федеральной инспекции труда и других государственных контролирующих органов;
  • изучить такие вопросы как делопроизводство, основы начисления заработной платы и пособий, трудовые споры, охрана труда, управление персоналом.

Особенности программы:

  • 100% дистанционная форма обучения;
  • ориентация на достижение практического результата;
  • удаленный контроль знаний слушателей (без необходимости личного присутствия) через систему дистанционного обучения.

Содержание программы

 

№ п/п Наименование разделов и тем  
 
1 Основы  кадрового менеджмента  
1.1 Организация деятельности службы управления персоналом (СУП)  
1.2 Роль и место  СУП в общей системе управления  
1.3 Организационная структура СУП.
Должностные инструкции, компетенции специалистов по УП.
 
1.4 Правовые основы  деятельности кадровой службы: локальные и нормативные акты организации  
1.5 Организация труда работников кадровой службы  
1.6 Направления кадрового менеджмента в современных организациях:
кадровое планирование, найм персонала, мотивация, обучение и развитие; увольнение, оценка персонала.
 
1.7 Бюджетирование в работе кадровой службы  
1.8 Основы конфликтологии  
2 Трудовое право и регулирование трудовых отношений  
2.1. Правовое регулирование трудовых отношений.
Виды занятости. Проблемы заемного труда.
 
2.2 Локальные нормативные акты: проблемы разработки и применения  
2.3 Актуальные проблемы заключения трудового договора.
Сложные вопросы заключения трудового договора с руководителем организации.
 
2.4 Правовое регулирование отношений при изменении условий трудового договора  
2.5 Проблемные аспекты регулирования рабочего времени и времени отдыха  
2.6 Современные проблемы регулирования прекращения и расторжения трудовых договоров  
2.7 Сложные вопросы регулирования дисциплинарной и материальной ответственности работника.  
2.8 Анализ судебной практики по трудовым спорам  
2.9 Социально- трудовые отношения и их регулирование  
3 Кадровое делопроизводство  
3.1 Законодательное регулирование кадрового делопроизводства  
3.2 Терминологическая база и основные понятия документоведения.
Функции документа. Системы документации.
 
3.3 Классификация кадровой системы документации  
3.4 Унифицированные формы бланков кадровых документов  
3.5 Документирование кадровых процессов.
Порядок оформления приема на работу
 
3.6 Трудовая книжка. Правила оформления трудовой книжки  
3.7 Учетная кадровая документация  
3.8 Журналы учета и контроля документов  
3.9 Систематизация и хранение документов кадровой службы.
Архивы документов по личному составу.
 
4 1С: Зарплата и управление персоналом  

 

Форма обучения: без отрыва от работы (100% дистанционная), обучение проходит в онлайн режиме на образовательном портале http://do.business.in-texno.ru/

 

Средства дистанционного обучения: электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные видео-, аудиозаписи.

 

Информацию о программе вы можете получить у наших специалистов по тел.: +7 (9136) 33-77-43, 28-05-36.

 

Отзывы об учёбе в ИНТехнО

Панасюк Наталья Александровна

Заместитель директора по УВР, МБОУ СОШ № 12, программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом"

 

А мне очень понравилось вновь почувствовать себя студенткой! Появилось желание...

Полностью...
Ложкова Елена Леонидовна

Муниципальное казенное образовательное учреждение, секретарь-машинистка

 

Заканчиваю обучение по программе «Государственное и муниципальное управление» в Институте новых технологий в образовании...

Полностью...
Белоцерковец Валентина Степановна

Директор МКОУ детский дом "Семья", г. Ноябрьск

 

Уважаемые коллеги! Я обучалась в вашем институте по программе "Управление персоналом" дистанционно с 01.02.2014г. по 31.07.2014г. Считаю...

Полностью...